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Beratung zu betrieblichen Kinderbetreuungsmodellen

Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber

Die Generation der 25- bis 39-Jährigen möchte Karriere und Familie vereinbaren können. Das gilt für Frauen und Männer. Für 90 % der jungen Eltern ist Familienfreundlichkeit bei der Arbeitgeberwahl ebenso wichtig wie das Gehalt.


Kinderbetreuungsbedarf optimal erfüllt


Wir unterstützen Sie bei der Beantwortung fachlicher Fragen, entwickeln mit Ihnen eine individuell abgestimmte Kinderbetreuungslösung, begleiten Sie im Prozess und beraten zu den Fördermöglichkeiten.

Wenn Sie über Angebote zur Kinderbetreuung für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachdenken, ist unsere „Servicestelle betrieblich unterstützte Kinderbetreuung“ Ihre kompetente Ansprechpartnerin. Für Düsseldorfer Unternehmen eine kostenfreie Serviceleistung der Landeshauptstadt.


Passgenau für Ihr Unternehmen


Ob Verbundkita, betrieblicher Kindergarten, Tages- und Großtagespflege, Belegplätze oder ein Eltern-Kind-Büro, die Möglichkeiten sind vielfältig. Durch betriebliche Kinderbetreuung können Sie sich langfristig Wettbewerbsvorteile sichern.


Familienfreundlichkeit zahlt sich aus


  • Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen
  • Hohe Identifikation mit Ihrem Unternehmen
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Imagevorteile gegenüber Wettbewerbern
  • Gewinnung und Sicherung von Fachkräften
  • Verringerung betreuungsbedingter Fehlzeiten und damit mehr sorglose Präsenz am Arbeitsplatz
  • Eine produktivere Belegschaft, die ihren Nachwuchs gut aufgehoben weiß
  • Verringerung von Personalkosten für Ersatzkräfte während der Elternzeit
  • Steuervorteile bei der Finanzierung betrieblicher Kinderbetreuung


Wir helfen Ihren Beschäftigten außerdem bei allen Fragen rund um das Thema Berufsrückkehr.


Beriebliche Kinderbetreuung
Die Kinder Ihrer Beschäftigten sind gut betreut

Im Auftrag des Jugendamts der Landeshauptstadt Düsseldorf


Landeshauptstadt Düsseldorf

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